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在董事長聞曉宏的帶領下，用企業文化推動公司轉型升級
以人為本
以人為本建設企業文化，是企業文化建設一次革命。企業文化是企業的“靈魂”，企業的原動力。在《孫子兵法》中有一句話：“上下同欲者勝”，講的就是精神的力量是取勝的決定性因素。其一，“提供規范服務”就是以客戶為本，千方百計為客戶提供優質、高效、快捷的產品和服務；其二，“實現自我價值”是以職工為本，現在我廠為職工搭建了廣闊的施展才能的平臺，只要努力工作，就能實現自我價值，同時企業也得到了發展。
以質量為核心
落實質量理念 ，采取了一系列超嚴格的質量管理措施，如企業技術標準和產品標準全部采用國標及國際標準（對非標產品及客戶有特殊要求可以定制加工），從而保證用戶可以直接依據標準訂貨，成為以質量而著稱的值得信任的專業品牌。
以科學發展為動力
第一，充分認識企業潛在發展，樹立超常規、跨越式發展理念。
第二，按照科學發展觀要求，調整發展思路，在發展質量和發展速度上狠下功夫，苦練內功，進一步提升企業競爭力。
第三，充分運用新技術、新材料、新工藝、新設備，實現技術突破和科技創新。
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